Lohrs solide bakgrunn fra næringslivet vil supplere kompetansen hos de allerede ansatte medarbeiderne ved senteret.

«Jeg er ydmyk og takknemlig for muligheten til å koble høyere utdanning med næringslivets fremtidige kompetansebehov i Lister», sier Lohr.

Lohr kjenner regionen fra ulike roller som forretningsutvikler, rådgiver og næringssjef. Erfaringen har gitt ham et bilde av hvilke utfordringer og muligheter som ligger foran næringslivet, blant annet innen teknologi, bærekraft og omstilling, for å nevne noen.

«Vi har et fremoverlent og variert næringsliv som ønsker å tiltrekke seg, utvikle og beholde de beste hodene for å opprettholde sine konkurransefortrinn. Jeg gleder meg til å forstå enda bedre hvilke kompetanseutfordringer arbeidslivet står overfor i møte med omstillingen som kommer», sier han.

Studiesenteret har de siste årene blitt et viktig samlingspunkt for alle som ønsker å ta høyere utdanning lokalt. Her tilbys fagskole, videreutdanning og bachelorutdanning i samarbeid med universiteter og fagskoler. Alle tilbudene pr. i dag er på deltid, slik at folk kan kombinere jobb, familie og studier.

En viktig supplering av laget vårt sier daglig leder Hilde Strømme.

«Karl Erik kommer inn med en god kombinasjon av regional innsikt, næringslivserfaring og forståelse for kompetansebehovene som ligger foran oss. Hans bakgrunn vil styrke og utfylle kompetansen vi allerede har i organisasjonen. Med denne ansettelse vil vi rekruttere flere studenter og bli i stand til å enda bedre imøtekomme næringslivets kompetansebehov».

Hun understreker at samarbeidet mellom utdanning og næringsliv blir stadig viktigere.

«Vi ser et økende behov for relevante og fleksible utdanningstilbud som gjør det mulig for både virksomheter og ansatte å utvikle seg i takt med omstillingsbehovet. Her vil Karl Erik spille en sentral rolle», sier hun.

Hun peker på at stadig flere i regionen ønsker å ta utdanning uten å måtte flytte.

Vil styrke samarbeidet mellom utdanning og næringsliv

Lohr mener at stedbaserte, fleksible utdanningstilbud er avgjørende for å sikre at både arbeidstakere og virksomheter får den kompetansen de trenger.

«Vi i Studiesenteret Lister Kompetanse ønsker å tilrettelegge for nødvendig og relevant kompetanseheving ved å tilby desentrale utdanningstilbud i regionen», sier han.

Han peker på at behovet for livslang læring gjelder alle – inkludert ham selv.

«Jeg antar at det jeg har jobbet med de første 25 årene av mitt arbeidsliv ikke er den karrieren jeg kommer til å ha de neste 25. Derfor er stillingen som rådgiver en spennende mulighet til å koble etterspurt kompetanse med relevant og fremtidsrettet utdanning», sier Lohr.

Vil øke andelen studenter fra næringslivet

Studiesenteret hadde i fjor 364 studenter, noe de er svært stolte av. Samtidig ønsker de å øke andelen studenter fra privat næringsliv.

«Da må vi sammen finne gode, relevante og fleksible studier som leverer på næringslivets behov», avslutter Lohr.

Vil gjøre utdanning mer tilgjengelig

Lohr brenner for at folk skal kunne ta utdanning i Lister – uten å måtte sette livet på vent.

«Vi ønsker å gjøre det enklere for folk å ta utdanning i lokalt. Desentrale og fleksible tilbud er nøkkelen», sier han.

Studiesenteret tilbyr i dag studier innen blant annet helse, pedagogikk, oppvekst, ledelse, økonomi og teknologi. Studentene våre er i jobb som ønsker å bygge på kompetansen sin.

‍